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  HRBP转型为何达不到预期？

  2016-08-16

  HR们转型以后诧异的发现，似乎事实没有预想的那么美好。转型以后似乎遇到的问题还是同样的问题，困扰还是同样的困扰。在某些情...
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  不要怪别人没眼光，而是你没有问话的头脑！

  2016-08-10

  学问，学问。不光要会学；而且还要会问才行。绝大多数只知道埋头苦学，专研问题。 就比如在面试的时候，当候选人踏入房间的那一...
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  善用数据说明一切吧！HR

  2016-08-10

  佛教里讲发心，就是你的出发点，发心若正，就可能有福报。在创业上，好像是这个道理。有的创业者一来就想如何赚钱，那肯定会被功...
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  只懂得专业技能就够了吗？

  2016-08-05

  HR特别重要，是一个公司管理中的核心，无论从招聘、绩效、任职资格（从2002年我们就开始做任职资格）、薪酬等等各个模块，...
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  培训框架该如何搭建？这里有妙招！

  2016-08-04

  一、企业培训现状分析 在大多数企业上至BOSS，下至员工眼中，公司运转一切正常时，培训、HR角落里自娱自乐吧，别没事出来...
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  如何体现企业绩效管理的高端愿望

  2016-07-29

  绩效成绩多与晋升和薪酬联系在一起，所以对工作能力有限的员工和管理人员来讲，抗拒的心理会很大，最主要的表现是拒签绩效考核方...