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  绩效面谈：要么死，要么活!

  2016-10-18

  想了解更多，请关注成都918博天堂管理咨询公司，918博天堂坚持以客户口碑为不懈追求的目标，以客户口碑赢取未来。 有人说，绩效考核是一把...
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  HR看过来，除了自身专业素质，还需要些什么呢？

  2016-09-28

  现在的HR面对最大的挑战是什么？ 一、自身的专业问题，能不能搞懂人力资源，知道人力资源整体的逻辑，搞明白每个模块的操作要...
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  小公司HR如何逆袭PK大公司的HR

  2016-09-23

  经常协助老板面试HRD，也经常面试HR各个层级的候选人，总体的感觉是大公司的HR的专业能力的确比中小型企业的HR强。除了...
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  怎么判断你的企业在哪个级别？

  2016-09-19

  人力资源能力是竞争力基础和企业战略优势的源泉，企业人力资源管理水平划分为五个等级，在此，我用自己的理解，将五级模型进行解...
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  员工大规模离职事件的处理方法和启示

  2016-09-13

  曾经有一段时间公司软件测试团队员工大量离职，当然要想办法保留，尤其是核心员工要保留，自然同时也要想办法去了解员工离职的原...
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  当员工福利遇见人才管理

  2016-09-12

  福利并不只是一项运营成本那样简单，但很多管理人员并未意识到这一点。在许多企业中，都是由首席财务官下达每年的福利成本目标，...