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人力资源分为六大板块,分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。 1、人力资源...
作为一位优秀的管理者,你需要知道自己以及对方处理冲突的风格,理解冲突产生的情况,并考虑你的最佳选择。 1、你的基本风格是...
面对战略人力规划的巨大挑战你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一条明媚小道?今天就让我们一起揭开这些困境的真实面貌。 ...
春节长假回到工作岗位的时候,员工通常都有节假日综合症,即心情还总沉浸在欢乐的氛围中,收不拢,聚焦不了工作,这个时间短则3...
一、一个人:人才如何搭配,成为一个人? 当公司战略方向确定下来以后,我们要从两块切入,第一是做整个物流、数据、线下联系的...
新年开始,又到一年计划时。写计划这件事,很头疼,但一个好的计划是未来一年工作的基础。 不如先和回忆一下你往年的人力资源年...
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