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  绩效管理的目的是什么

  2016-03-31

  绩效管理的目的和意义 1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,...
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  一个管理咨询师的经验之谈

  2016-03-31

  人力 资源咨询可谓是一个新生事物，尤其在中国，相当一部分国人对咨询还没有概念。作为一名从事咨询工作的人员，我想谈谈对人力...
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  918博天堂企业管理咨询服务

  2016-03-31

  在市场经济条件下， 人力 资源是最宝贵的战略资源，是企业在竞争中生存与发展的最重要的物理基础，它既是制定企业战略的重要依...
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  人力资源管理咨询咨询范围

  2016-03-31

  人力资源管理是企业管理的核心内容，具体包括定岗定责定权、定编定员、定评定薪等内容，人力资源管理水平的高低，甚至能直接决定...
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  成都管理咨询公司：人力资源培训体系建设

  2016-03-29

  一、明确不同层级的功能定位与职责要求公司战略决定企业培训发展方向，培训永远依附于企业战略目标而不可能超越企业战略目标而单...
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  管理80后，需要改变的是管理者自己

  2016-03-29

  80后的 人才 管理有什么需要注意？从80后的角度，他们想要的是什么样的管理？以下为 大众汽车集团（中国）副总裁申筱洁演...